Interview avec Mónica Pérez, Country Manager France, d’Experteer

Mónica Pérez travaille avec Experteer depuis 2009, vous pouvez retrouver  son profile ici http://www.viadeo.com/fr/profile/monica.perez-cuevas

Experteer est le site recherche emploi pour les experts, managers et dirigeants qui souhaitent un nouveau challenge professionnel. Experteer compte aujourd’hui plus de 2,7 millions de candidats de haut niveau inscrits et plus de 90 000 offres d’emploi cadre, pour managers et dirigeants à l’échelle européenne et internationale, c´est à dire, les candidats ont de la chance en pourcentage de 30% de trouver un emploi sur avec ce service.

1/ Quel est le concept d’Experteer ?

Experteer est le site carrière destiné aux profils hautement qualifiés. Grâce à sa technologie de recherche avancée, Experteer permet aux candidats de repérer l’ensemble des postes de haut niveau en ligne sur internet.Experteer couvre toutes les branches d’activité et toutes les fonctions et permet aux experts, managers et dirigeants de dynamiser leur carrière.

2 / Quel est le constat qui vous a conduit a créer Experteer ?

Experteer a été créé pour permettre aux professionnels de haut niveau d’avoir un site à leur image et d’avancer efficacement et en toute confidentialité dans leur carrière. C’est pourquoi, la candidathèque Experteer, au sein de laquelle les candidats peuvent créer discrètement leur profil, attire aujourd’hui plus de 8 000 chasseurs de têtes, dont les plus renommés.

3/ Quelles sont les particularités d´Experteer ?

Une des particularités d’Experteer est son ouverture vers l’international. En effet, Experteer existe déjà dans de nombreux pays tels que la Suisse, la Belgique, l’Allemagne et le Royaume-Uni et c’est pourquoi les candidats peuvent accéder sur Experteer à plus de 80 000 offres d’emploi de haut niveau, en France et à l’étranger.

4 / Qu’est-ce qu’un membre d’Experteer va trouver grâce à son abonnement ?

Sur Experteer, c’est gratuitement que les candidats peuvent devenir membres Basic, ce qui leur permet de consulter des milliers d’offres ainsi que de se faire approcher par les chasseurs de têtes. Cependant, s’ils souhaitent faire avancer leur carrière activement, ils peuvent devenir membres Premium. Pour un abonnement pour 12 mois, avec 25% de rémise, le prix est de 9,90€– c´est l´abonnement préféré aux candidats. Il y a aussi des abonnements pour 3 mois (14,9 €), 6 mois (12,9 €) ou 18 mois (8,90€). Les membres premium disposent alors de la technologie de recherche la plus puissante du marché et d’outils efficaces pour nouer un contact durable avec les meilleurs chasseurs de têtes.

5 / Quels sont les conseils en terme de recrutement ou de recherche d’emploi que vous pourriez donner à un cadre ?

Il est important pour chaque candidat, qu’il soit en recherche active ou en veille sur le marché, que son CV soit clair, précis et à jour sur l’ensemble du web. Il faut également qu’il réagisse vite lorsqu’il repère un poste qui l’intéresse ou qu’il est contacté par un chasseur de têtes. Par ailleurs, il ne doit pas oublier de faire preuve de professionnalisme dans toutes ses démarches.

Merci  à Mónica Pérez pour toutes les précisions apportées mais aussi pour ses conseils utiles.

Pour en savoir plus : http://www.experteer.fr

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